Les mécaniciens d’équipement lourd exercent les fonctions suivantes:

• Vérifier le fonctionnement des bouteurs, excavatrices (pelle hydraulique), niveleuses, camions hors route (minier), chargeuses (loader), rouleaux compacteurs et autres équipements de construction.
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant, entre autres, d’équipements informatiques. Est en mesure d’établir un diagnostic précis des systèmes ou composantes complexes (moteur, transmission, différentiel…), usés ou endommager et déterminer l’origine de la panne ou du problème.
• Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
• Est en mesure de démonter, réparer et réassembler les pièces et composantes complexes, nécessitant une réparation ou un remplacement pour les véhicules et équipements.
• Est responsable d’entretenir, mettre au point, vérifier, inspecter, réparer et ajuster les différents systèmes et composantes de divers types de véhicules lourds.
• Effectue l’entretien et la réparation des moteurs conventionnels et des moteurs diesels.
• Vérifie et entretient le système de démarrage et du système de refroidissement vérifier.
• Répare et ajuste les embrayages, les transmissions manuelles et automatiques, les freins, les systèmes d’alimentation et d’injection, etc.
• Effectue la vérification et la réparation des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Effectue la vérification et la mise au point des systèmes électriques et électroniques.
• Faire l’essai des équipements réparés pour s’assurer que les réparations soient conformes.
• Effectuer des travaux d’entretien sur les équipements.

Profil recherché:

• Autonome et débrouillard.
• Être en mesure de faire des travaux, entre autres sur les moteurs, transmissions et différentiels.
• Connaissance des logiciels des fabricants un atout.
• Connaissances des marques telles que Caterpillar, Komatsu, John Deere, Volvo, Liebherr, Hyundai, Hitachi et Bomag est
• un atout.

Nombre d’années d’expérience professionnelle demandé:

• 5 ans, un atout.

Conditions de travail et avantages:

• Horaire modulable (32 à 50hrs, en 4 ou 5 jours, de jour, de semaine);
• Salaire de 27 à 37$/heure, selon expérience
• Emploi temps plein, permanent
• Échelle salariale
• Régime d’assurance individuelle ou familiale
• Activités sociales
• Pas de frais de stationnement
• Programme d’aide aux employés
• Rabais corporatifs pour une multitude de biens et services
• Possibilité de participer à un RPDB (régime de retraite)
• Prime de soir
• Entente pour vêtements de travail
• Équipements de protection individuelle payée