Avec son unité de service, le mécanicien d’équipement lourd exerce les fonctions suivantes:

• Vérifier le fonctionnement des bouteurs, excavatrices (pelle hydraulique), niveleuses, camions hors route (minier), chargeuses (loader), rouleaux compacteurs et autres équipements de construction dans les différents chantiers et lieux d’opération de l’enteprise;
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant, entre autres, d’équipements informatiques. Est en mesure d’établir un diagnostic précis des systèmes ou composantes complexes (moteur, transmission, différentiel…), usés ou endommager et déterminer l’origine de la panne ou du problème.
• Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
• Est en mesure de démonter, réparer et réassembler les pièces et composantes complexes, nécessitant une réparation ou un remplacement pour les véhicules et équipements.
• Est responsable d’entretenir, mettre au point, vérifier, inspecter, réparer et ajuster les différents systèmes et composantes de divers types de véhicules lourds.
• Effectue l’entretien et la réparation des différents composants des engins de chantier;
• Effectuer des travaux d’entretien sur les équipements.
• Bien que le poste soit sur la route, le mécanicien peut être appelé à travailler dans l’atelier mécanique si sa présence n’est pas requise ailleurs.

Profil recherché:

• Autonome et débrouillard.
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• ASP construction, un important atout;
• Être en mesure de faire des travaux, entre autres sur les moteurs, transmissions et différentiels.
• Connaissance des logiciels des fabricants un atout.
• Connaissances des marques telles que Caterpillar, Komatsu, John Deere, Volvo, Liebherr, Hyundai, Hitachi et Bomag est un atout.

Nombre d’années d’expérience professionnelle demandé:

• 5 ans

Conditions de travail et avantages:

• Horaire modulable, de 32 à 50 heures par semaine, du lundi au vendredi, quart de jour;
• Salaire de 28.00$/hr à 35.00$ de l’heure, selon expérience;
• Emploi temps plein, permanent;
• Unité de service attitrée;
• Échelle salariale;
• Employeur certifié CONCILIVI;
• Régime d’assurance individuelle ou familiale
• Activités sociales
• Pas de frais de stationnement
• Programme d’aide aux employés
• Rabais corporatifs pour une multitude de biens et services
• Possibilité de participer à un RPDB (régime de retraite)
• Entente pour vêtements de travail
• Équipements de protection individuelle payée